Если уволенный по переводу работник не использовал по предыдущему месту работы ежегодный отпуск, он имеет право оформить его в КНП, не дожидаясь истечения шестимесячного срока. Поэтому советуем заранее корректно разрешить и отпускные вопросы относительно работников, которые будут работать в КНП.