Если лицо с инвалидностью направляется на работу по рекомендациям МСЭК, то испытание в случае приема на работу ему не устанавливается (ч. 3 ст. 26 КЗоТ). Но если такое лицо трудоустраивается самостоятельно, ему можно устанавливать испытание.