Важно! Даже если женщина работает на предприятии менее 6 месяцев, до или после родов она имеет право на ежегодный основной отпуск полной продолжительности (п. 1 ч. 7 ст. 10 Закона № 504). Кроме того, такое право имеют женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью.