Условия предоставления

Продолжительность

Основание

Примечания

1

2

3

4

Отпуск по беременности и родам

Предоставляется женщинам на основании медицинского заключения (листка нетрудоспособности) в общем случае:

а) до родов

70 календарных дней (далее – к. д.)

Ст. 17 Закона № 504;

ст. 38, 39 Закона от 18.01.01 г. № 2240-ІІІ «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» (далее – Закон № 2240)

Предоставляется полностью независимо от количества дней, фактически использованных до родов, оплачивается по среднему заработку независимо от страхового стажа и места работы

б) после родов:

– при рождении одного ребенка

56 к. д.

– при рождении двоих и более детей и в случае осложнения родов

70 к. д.

• женщинам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, на основании медицинского заключения (листка нетрудоспособности):

– до родов

90 к. д.

Ст. 30 Закона от 28.02.91 г. № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»

–

– после родов

90 к. д.

ст. 38, 39 Закона № 2240

Лицу, усыновившему непосредственно из родильного дома новорожденных детей:

– одного ребенка

56 к.д.

Ст. 17 Закона № 504,
ст. 38 Закона № 2240

Предоставляется со дня усыновления

– двоих детей и более

70 к. д.

Лицам, отнесенным к 1–3-й категории пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, которые усыновили непосредственно из родильного дома новорожденных детей (одного ребенка или двоих и более)

90 к. д.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Матери, отцу, бабке, деду, другим родственникам, которые фактически ухаживают за ребенком, лицу, которое усыновило или взяло под опеку ребенка

До достижения ребенком трехлетнего возраста

Ст. 18 Закона № 504

Предоставляется после окончания отпускапо беременности и родам. По желанию указанных лиц в период отпуска по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома

Отпуск в связи с усыновлением ребенка

Лицу, усыновившему из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки, детей старше 3 лет:

– одного ребенка

56 к. д.

Ст. 18¹ Закона № 504

Отпуск предоставляется после вступления в законную силу решения об усыновлении ребенка (если усыновителями являются супруги, отпуск предоставляется одному из них)

– двоих детей и более

70 к. д.
(без учета праздничных и нерабочих дней)

Дополнительный ежегодный отпуск работникам, имеющим детей

Женщине, которая имеет двоих или более детей в возрасте до 15 лет.

Женщине, имеющей ребенка-инвалида.

Женщине, усыновившей ребенка. Одинокой матери.

Отцу, воспитывающему ребенка без матери (в т. ч. в случае длительного пребывания ее в лечебном заведении).

Лицу, взявшему ребенка под опеку.

Одному из приемных родителей

10 к. д. (без учета праздничных и нерабочих дней)

Ст. 19 Закона № 504

При наличии нескольких из указанных оснований для предоставления дополнительного ежегодного отпуска общая продолжительность этого отпуска в случае его предоставления не может превышать 17 к. д.