Сделайте все правильно! Приказ о принятии на работу нужно издать в день увольнения с указанием, что сотрудницу принимают на работу на следующий день. Это связано с тем, что уведомление в орган ГФС подается до начала работы сотрудника. Например, дата издания приказа о приеме на работу – 20.06.19 г., тогда дата приема на работу – 21.06.19 г.