1

2

3

4

5

1

Нарушение требований, предусмотренных ч. 3 и 4 ст. 19 Закона № 2694*

25 % от разницы между расчетной минимальной суммой затрат на охрану труда в отчетном периоде и фактической суммой этих расходов за такой период.
Внимание! Неуплата или неполная уплата работодателем штрафа влечет за собой начисление пени на неуплаченную сумму штрафа (его части) из расчета 120 % годовых учетной ставки НБУ, действовавшей в период такой неуплаты, за каждый день просрочки

На данный момент нет механизма взыскания с работодателей указанного штрафа за нарушение законодательства по охране труда. Дело в том, что отсутствует закон, который определял бы порядок начисления, взыскания штрафа и пени на неуплаченную сумму штрафа (письмо Госгорпромнадзора от 17.11.11 г. № 1/02-9.1-9/8.2/8761). Несмотря на то, что Госгорпромнадзор был ликвидирован в 2015 году, данное разъяснение является действующим. Поэтому пока на практике такой штраф не взимается

Ст. 43 Закона № 2694

2

Нарушение иных требований трудового законодательства

1 МЗП (4 173 грн.)

Штрафы налагают органы Гоструда

Абзац восьмой ст. 265 КЗоТ

* У предприятий независимо от форм собственности и предпринимателей, которые используют наемный труд, расходы на охрану труда должны составлять не менее 0,5 % ФОТ за предыдущий год. На предприятиях, содержащихся за счет бюджета, размер расходов на охрану труда устанавливается в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей такого предприятия, учреждения, организации. При этом расходы на охрану труда определяются по правилам налогового и бухгалтерского учета. Их размер устанавливается за период, равный календарному году (с 1 января по 31 декабря).