Важно: работодатель должен разработать и утвердить Положение об обучении работников по вопросам охраны труда, а также составить планы-графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда. Эти документы разрабатываются на основе Типового положения № 15 с учетом специфики производства и требований других нормативно-правовых актов по охране труда.