Найменування доплат та надбавок

Розміри доплат та надбавок

Доплати

за суміщення професій (посад)¹

• загальна сума доплати визначається наявністю одержаної економії фонду оплати праці за вакантною посадою (розміром посадового окладу/тарифної ставки за штатним розписом);
• доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються і визначаються обсягом додаткової роботи у кожному конкретному випадку;
• встановлюються у відсотках від тарифних ставок і посадових окладів посад (професій), що суміщаються

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягів робіт²

• доплати одному працівнику максимальними розмірами не обмежуються (у межах економії фонду оплати праці) і визначаються за тарифними ставками і окладами, які б могли виплачуватися за умови дотримання штатної чисельності працівників;
• встановлюються у відсотках від тарифних ставок і посадових окладів вакантних посад (професій) або тимчасово відсутніх працівників залежно від обсягів додаткової роботи у кожному конкретному випадку

за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника³

до 100% тарифної ставки (посадового окладу) відсутнього працівника, але не більше 50% одному працівнику

за роз’їзний характер роботи

20% водіям автотранспортних засобів та експедиторам (у дні поїздок до інших населених пунктів)

за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці (за результатами атестації робочих місць)

• за роботу у важких і шкідливих умовах праці - 4, 8 і 12 відсотків тарифної ставки (окладу);
• за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - 16, 20 і 24 відсотки тарифної ставки (окладу)

за інтенсивність праці (працівникам, які працюють на конвеєрі)

до 12% тарифної ставки

за керівництво бригадою (бригадирам, не увільненим від основної роботи)

• 10% тарифної ставки бригадира (при чисельності бригади до 10 осіб);
• 15% тарифної ставки бригадира (при чисельності бригади від 10 до 15 осіб);
• 20% тарифної ставки бригадира (при чисельності бригади понад 15 осіб)

за роботу у вечірній час з 18:00 до 22:00

20% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи у цей час

за роботу у нічний час з 22:00 до 06:00

35% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи у цей час

за керівництво практикою студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів

10% посадового окладу (тарифної ставки) за одного практиканта та додатково по 5% за кожного наступного практиканта у разі керівництва практикою групи практикантів

працівникам, які зайняті прибиранням туалетів

10% тарифної ставки

Надбавки

за високу професійну майстерність

диференційовані надбавки до тарифних ставок робітників:

• ІІІ розряду - 12%
• ІV розряду - 16%
• V розряду - 20%
• VІ розряду - 24%

за класність водіям автотранспортних засобів

2 класу - 10% встановленої тарифної ставки водія;

1 класу - 25% встановленої тарифної ставки водія

за складність і напруженість у роботі⁴

до 50% тарифної ставки (посадового окладу)

за високі досягнення у праці⁵

до 50% посадового окладу

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання)

до 50% посадового окладу

за ведення військового обліку

40% посадового окладу інспектора з кадрів

за керівництво практикою студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів

10% посадового окладу (тарифної ставки) за одного практиканта та додатково по 5% за кожного наступного практиканта у разі керівництва практикою групи практикантів