ОБРАЗЕЦ 1 <...> II. Обязательства стороны работодателя<...> 4. По трудовым отношениям, рабочему времени и времени отдыха. <...> 4.4. Суммированный учет и гибкий режим рабочего времени. <...> 4.4.5. Введение гибкого режима рабочего времени, утверждение графиков работы оформлять приказами по предприятию, согласованными с профсоюзным комитетом. При этом руководствоваться действующим законодательством, Отраслевым соглашением и Методическими рекомендациями по установлению гибкого режима рабочего времени, утвержденными приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 04.10.06 г. № 359, а в части графиков работы – Правилами внутреннего трудового распорядка. <...> |