ОБРАЗЕЦ 1

<...>

II. Обязательства стороны работодателя

<...>

4. По трудовым отношениям, рабочему времени и времени отдыха.

<...>

4.4. Суммированный учет и гибкий режим рабочего времени.

<...>

4.4.5. Введение гибкого режима рабочего времени, утверждение графиков работы оформлять приказами по предприятию, согласованными с профсоюзным комитетом.

При этом руководствоваться действующим законодательством, Отраслевым соглашением и Методическими рекомендациями по установлению гибкого режима рабочего времени, утвержденными приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 04.10.06 г. № 359, а в части графиков работы – Правилами внутреннего трудового распорядка.

<...>