Обратите внимание: в период действия военного положения порядок оформления и ведения, в частности, трудовых книжек в районах активных боевых действий определяется работодателем самостоятельно. Главное условие при этом: обеспечение ведения достоверного учета выполняемой работником работы и учета расходов на оплату труда (ст. 7 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).