Таблица. Степени* риска от осуществления хозяйственной деятельности в части соблюдения требований законодательства о труде

Высокая

Средняя

Субъекты хозяйствования:

1) не выплачивающие зарплату работникам более 60 календарных дней;

2) у которых работают до 50 человек включительно, более 60 % из которых получают минимальную зарплату или ниже минимальной;

3) у которых 51–250 работников, из которых более 45 % получают минимальную зарплату или ниже минимальной;

4) у которых более 251 работника, из которых более 30 % получают минимальную зарплату или ниже минимальной;

5) количество наемных работников у которых недостаточна для существующего объема производства (выполнения работ, предоставления услуг);

6) у которых по результатам последней плановой или внеплановой проверки выявлены грубые нарушения законодательства о труде, имеющие признаки преступлений, предусмотренных ст. 172, 173 и 175 УК;

7) у которых фактические данные о численности работающих и заработной платы более чем на 10 % отличаются от указанных в отчетности

Субъекты хозяйствования:

1) не выплачивающие зарплату работникам 30–60 дней включительно;

2) у которых работают до 50 человек включительно, из которых 45–60 % получают минимальную зарплату или ниже минимальной;

3) у которых 51–250 работников, из которых от 30 % до 45 % получают минимальную зарплату или ниже минимальной;

4) у которых более 251 работника, из которых 15–30 % получают минимальную зарплату или ниже минимальной;

5) у которых по результатам последней плановой или внеплановой проверки выявлены административные нарушения законодательства о труде;

6) у которых фактические данные о численности работающих и заработной платы отличаются от указанных в отчетности на 4–10 %

*Существует три степени риска: высокая, средняя и незначительная. К незначительной степени риска относятся работодатели, не имеющие признаков высокой и средней степени.