1

2

Доплаты

За совмещение профессий, должностей

Доплаты одному работнику максимальными размерами не ограничиваются и определяются наличием полученной экономии по тарифным ставкам и должностным окладам совмещаемых должностей с учетом объемов дополнительно выполняемых работ

За расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы

Доплаты одному работнику максимальными размерами не ограничиваются и определяются полученной экономией по тарифным ставкам и должностным окладам, при наличии вакансий в штатном расписании с учетом объемов дополнительно выполняемых работ

За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

До 100 % тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника, с учетом объемов дополнительно выполняемых работ

За работу в тяжелых и вредных, особо тяжелых, особо вредных условиях труда

За работу в тяжелых и вредных условиях труда – 4,8 % и 12 %, за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда – 16, 20 % и 24 % тарифной ставки (оклада)

За интенсивность труда рабочих

12 % тарифной ставки (оклада)

За работу в вечернее время с 18.00 до 22.00 (при многосменном режиме труда)

20 % часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в вечернюю смену

За руководство бригадой (бригадиру, не освобожденному от основной работы)

С численностью рабочих:
– до 10 человек – 15 %;
– 11–25 человек – 25 %;
– свыше 25 человек – 40 %;
– тарифной ставки; звеньевым, если численность звена превышает 5 человек, устанавливается доплата в размере 50 % соответствующей доплаты бригадиру

За ненормированный рабочий день для водителей легковых автомобилей

25 % месячной тарифной ставки (оклада)

На период освоения новых норм трудовых расходов

Повышение сдельных расценок на 20 %, повышение тарифных ставок на 10 %

За ученую степень кандидата, доктора наук

Соответственно 15 и 20 % (должностного оклада).
Доплаты производятся в случае, если деятельность работника по профилю совпадает с направлением научной диссертации

За почетное звание «заслуженный» или спортивное звание

20 % (должностного оклада, тарифной ставки).
Доплаты производятся в случае, если деятельность работника по профилю совпадает с почетным или спортивным званием

За отличие Минагрополитики «Знак почета»

15 % должностного оклада (тарифной ставки)

Надбавки

За высокое профессиональное мастерство

Дифференцированные надбавки к тарифным ставкам рабочих:
– ІІІ разряда – 12 %;
– IV разряда – 16 %;
– V разряда – 20 %;
– VI и более высоких разрядов – 24 %.

За классность водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов

I класс – 25 %;
ІІ класс – 10 %;
установленная тарифная ставка (оклад) за отработанное водителем время

За классность трактористам-машинистам

I класс – 20 %;
ІІ класс – 10 %;
установленная тарифная ставка за отработанное на механизированных работах трактористом-машинистом время

За интенсивность труда, особый характер работы или за высокие достижения в труде

До 50 % должностного оклада

За выполнение особо важной работы (на период ее выполнения)

До 50 % должностного оклада