Обратите внимание! Статьей 184 КЗоТ установлены гарантии при приеме на работу и запрет увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей. Так, запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им зарплату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям – при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида.
В случае отказа в приеме на работу указанным категориям женщин собственник или уполномоченный им орган обязаны сообщать им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке.