Показатели организации оплаты труда |
Законодательные и договорные (на производственном уровне) нормы организации оплаты труда |
Норма |
---|---|---|
1 |
2 |
3 |
Формы оплаты труда |
О форме выплаты заработной платы (в денежных знаках, банковскими чеками, натурой) |
Ст. 23 Закона № 108 |
Сроки выплаты зарплаты |
О конкретных сроках выплаты зарплаты (заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней по окончании периода, за который производится выплата) |
Ст. 115 КЗоТ |
Размер аванса |
О размере заработной платы за первую половину месяца |
Ст. 115 КЗоТ |
Системы оплаты труда |
О системах оплаты труда на предприятиях, в учреждениях и организациях (оплата труда работников осуществляется по повременной, сдельной или другим системам оплаты труда; оплата может проводиться по результатам индивидуальных и коллективных работ) |
Ч. 1 ст. 97 КЗоТ |
Нормы труда |
О введении, замене и пересмотре норм труда |
Ст. 86 КЗоТ |
О сроке действия норм труда |
Ст. 87 КЗоТ |
|
Об условиях работы, которые подлежат учету при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания |
Ст. 88 КЗоТ |
|
О замене и пересмотре единых и типовых норм |
Ст. 89 КЗоТ |
|
Об установлении нормируемых заданий при повременной оплате труда |
Ст. 92 КЗоТ |
|
Расценки |
О порядке определения расценок при сдельной оплате труда |
Ст. 90 КЗоТ |
Тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов |
О порядке формирования тарифной сетки, схемах должностных окладов (проводится на основе тарифной ставки рабочего первого разряда, которая устанавливается в размере, превышающем законодательно установленный размер минимальной заработной платы, и межквалификационных (междолжностных) соотношениях размеров тарифных ставок (должностных окладов)) |
Ст. 96 КЗоТ, ст. 6 Закона № 108 |
О порядке применения норм коллективного договора, которые допускают оплату труда ниже норм, определенных генеральным, отраслевым или региональным соглашениями, но не ниже государственных норм и гарантий оплаты труда (возможно только временно, на период устранения финансовых трудностей предприятия на срок, не превышающий шести месяцев) |
Ст. 14 Закона № 108 |
|
Условия внедрения и размеры надбавок, доплат |
Об оплате труда при совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника |
Ст. 105 КЗоТ |
Об оплате работы в ночное время |
Ст. 108 КЗоТ |
|
Условия введения и размеры гарантийных и компенсационных выплат |
Об оплате труда при выполнении работ разной квалификации |
Ст. 104 КЗоТ |
О порядке оплаты времени простоя |
Ст. 113 КЗоТ |
|
Об оплате работы в сверхурочное время |
Ст. 106 КЗоТ |
|
Об оплате труда в праздничные и нерабочие дни |
Ст. 107 КЗоТ |
|
Об индексации заработной платы |
Ст. 95 КЗоТ, Закон от 03.07.91 г. № 1282-XII |
|
О компенсациях работникам потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты зарплаты (компенсация потери части дохода в связи с нарушением срока выплаты заработной платы проводится в случае задержки выплаты заработной платы на один и более календарных месяцев) |
Закон от 19.10.2000 г. № 2050-III |