Показатели организации оплаты труда

Законодательные и договорные (на производственном уровне) нормы организации оплаты труда

Норма

1

2

3

Формы оплаты труда

О форме выплаты заработной платы (в денежных знаках, банковскими чеками, натурой)

Ст. 23 Закона № 108

Сроки выплаты зарплаты

О конкретных сроках выплаты зарплаты (заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней по окончании периода, за который производится выплата)

Ст. 115 КЗоТ

Размер аванса

О размере заработной платы за первую половину месяца

Ст. 115 КЗоТ

Системы оплаты труда

О системах оплаты труда на предприятиях, в учреждениях и организациях (оплата труда работников осуществляется по повременной, сдельной или другим системам оплаты труда; оплата может проводиться по результатам индивидуальных и коллективных работ)

Ч. 1 ст. 97 КЗоТ

Нормы труда

О введении, замене и пересмотре норм труда

Ст. 86 КЗоТ

О сроке действия норм труда

Ст. 87 КЗоТ

Об условиях работы, которые подлежат учету при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания

Ст. 88 КЗоТ

О замене и пересмотре единых и типовых норм

Ст. 89 КЗоТ

Об установлении нормируемых заданий при повременной оплате труда

Ст. 92 КЗоТ

Расценки

О порядке определения расценок при сдельной оплате труда

Ст. 90 КЗоТ

Тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов

О порядке формирования тарифной сетки, схемах должностных окладов (проводится на основе тарифной ставки рабочего первого разряда, которая устанавливается в размере, превышающем законодательно установленный размер минимальной заработной платы, и межквалификационных (междолжностных) соотношениях размеров тарифных ставок (должностных окладов))

Ст. 96 КЗоТ, ст. 6 Закона № 108

О порядке применения норм коллективного договора, которые допускают оплату труда ниже норм, определенных генеральным, отраслевым или региональным соглашениями, но не ниже государственных норм и гарантий оплаты труда (возможно только временно, на период устранения финансовых трудностей предприятия на срок, не превышающий шести месяцев)

Ст. 14 Закона № 108

Условия внедрения и размеры надбавок, доплат

Об оплате труда при совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Ст. 105 КЗоТ

Об оплате работы в ночное время

Ст. 108 КЗоТ

Условия введения и размеры гарантийных и компенсационных выплат

Об оплате труда при выполнении работ разной квалификации

Ст. 104 КЗоТ

О порядке оплаты времени простоя

Ст. 113 КЗоТ

Об оплате работы в сверхурочное время

Ст. 106 КЗоТ

Об оплате труда в праздничные и нерабочие дни

Ст. 107 КЗоТ

Об индексации заработной платы

Ст. 95 КЗоТ, Закон от 03.07.91 г. № 1282-XII

О компенсациях работникам потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты зарплаты (компенсация потери части дохода в связи с нарушением срока выплаты заработной платы проводится в случае задержки выплаты заработной платы на один и более календарных месяцев)

Закон от 19.10.2000 г. № 2050-III