№ |
Состав правонарушения |
Административная ответственность (исключает уголовную отвественность) |
Уголовная ответственность (исключает административную отвественность) |
Финансовые санкции (ст.265 КЗоТ Украины) |
Средняя зарплата и доначисление налогов (ст.235 КЗоТ Украины) |
Финансовые санкции (НКУ +ЗУ О ЕСВ) |
|
фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) |
штраф до 17 000 грн (до 34 000 грн при повторности) (ч.3-4 ст.41 КУоП) |
штраф до 85 000 грн или арест до 6 месяцев, если грубое нарушение законодательства о труде (ст.172 УК Украины) |
штраф 96 000 грн за 1 работника (при мин зарплате – 3200 грн в мес.)
|
не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе в соответствующем периоде БЕЗ учета фактически выплаченной заработной платы, + НДФЛ+ВС+ЕСВ
|
1) от 25% от суммы налога/сбора (ст.127 НКУ)
2) +пеня 120% учетной ставки НБУ (ст.129 НКУ)
3) +штраф от 20% суммы неоплаченного ЕСВ (п.2),3),6) ч.11 ст.25 ЗУ О ЕСВ)
4) +доначисление НДФЛ+ВС+ЕСВ
|
|
оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии |
штраф до 1 700 грн (до 5 100 грн при повторности) (ч.1-2 ст.41 КуоП) |
как по п.1) |
как по п.1) |
как по п.1)
|
как по п.1) |
|
выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов |
не применяется |
не применяется
+возможна уголовная ответственность: штраф от 17 000 грн (ст.212 или 212-1 УК Украины) |
как по п.1) |
как по п.1)
|
как по п.1) |
|
.................................... |
................................... |
................................... |
...................... |
............................. |
.............................. |
|
нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым - седьмым ч.2 ст.265 КЗоТ Украины
|
зависит от состава правонарушения |
зависит от состава правонарушения |
штраф 3 200 грн за 1 работника (при мин зарплате – 3200 грн в мес.)
|
зависит от состава правонарушения |
зависит от состава правонарушения |