Работодатели

База начисления ЕСВ

Ставка ЕСВ, %

1

2

3

Предприятия, учреждения и организации, в которых работают инвалиды

Для работников-инвалидов:

1. Зарплата.

2. Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя.

3. Пособие по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования.

4. Пособие по беременности и родам

8,41

Предприятия и организации общественных организаций инвалидов с количеством инвалидов не менее 50 % общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда (далее – ФОТ) таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда

5,5

Предприятия и организации всеукраинских общественных организаций инвалидов (в частности, УТОГ и УТОС) с количеством инвалидов не менее 50 % общей численности работающих и при условии, что ФОТ таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда

Для всех работников:

1. Зарплата.

2. Вознаграждение по ГПД, выплачиваемое инвалидам, выполняющим работы (оказывающим услуги).

3. Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя.

4. Пособие по временной нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования.

5. Пособие по беременности и родам

5,3

Примечание. Инвалидность работника подтверждает надлежащим образом заверенная копия справки из акта осмотра МСЭК об установлении группы инвалидности. Заверяется такая копия непосредственно предприятием (учреждением, организацией), на котором работает инвалид (абзац второй п. 7 разд. III Инструкции № 449). Начисление ЕСВ осуществляется с даты установления группы инвалидности, но не ранее получения заверенной копии справки, и заканчивается датой снятия инвалидности (абзац третий п. 7 разд. III Инструкции № 449).