|
№ п/п
|
Причины увольнения
|
Законодательное основание
|
С выплатой или без выплаты выходного пособия
|
Основание
|
|
для временного работника
|
для сезонного работника
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Прекращение трудового договора по объективным обстоятельствам
|
|
1
|
Призыв (или поступление) на военную службу (или направление на альтернативную (невоенную) службу)
|
П. 3 ст. 36 КЗоТ
|
Без выплаты выходного пособия
|
Без выплаты выходного пособия
|
1. Заявление работника.
2. Копия повестки военкомата (или другого документа от военкомата)
|
|
2
|
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда
|
П. 6 ст. 36 КЗоТ
|
С выплатой выходного пособия в размере 3-дневного среднего заработка
|
С выплатой выходного пособия в размере недельного среднего заработка
|
1. Приказ по предприятию об изменении существующих условий труда.
2. Заявление работника
|
|
Расторжение трудового договора по инициативе работника
|
|
3
|
По собственному желанию
|
Ст. 5 (ст. 6) Указа № 311 (№ 310)
|
Без выплаты выходного пособия
|
Без выплаты выходного пособия
|
Заявление работника
|
|
4
|
По требованию работника из-за нарушения на предприятии законодательства о труде (либо коллективного или трудового договора)
|
Ст. 39 КЗоТ
|
С выплатой выходного пособия в размере 3-дневного среднего заработка
|
С выплатой выходного пособия в размере недельного среднего заработка
|
Заявление работника
|
|
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
|
|
5
|
При сокращении численности работников
|
П. 1 ст. 40 КЗоТ
|
С выплатой выходного пособия в размере 3-дневного среднего заработка
|
С выплатой выходного пособия в размере недельного среднего заработка
|
1. Приказ по предприятию о сокращении численности.
2. Протокол заседания профкома с согласием на увольнение
|
|
6
|
Выявленное несоответствие работника выполняемой работе
|
П. 2 ст. 40 КЗоТ
|
С выплатой выходного пособия в размере 3-дневного среднего заработка
|
С выплатой выходного пособия в размере недельного среднего заработка
|
1. Докладная записка.
2. Протокол заседания профкома с согласием на увольнение
|
|
7
|
Прогул без уважительных причин
|
П. 4 ст. 40 КЗоТ
|
Без выплаты выходного пособия
|
Без выплаты выходного пособия
|
1. Докладная записка.
2. Объяснительная записка.
3. Протокол заседания профкома с согласием на увольнение
|
|
8
|
Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего данную работу
|
П. 6 ст. 40 КЗоТ
|
С выплатой выходного пособия в размере 3-дневного среднего заработка
|
С выплатой выходного пособия в размере недельного среднего заработка
|
1. Приказ по предприятию о восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего данную работу
|
|
9
|
Появление на работе в нетрезвом состоянии
|
П. 7 ст. 40 КЗоТ
|
Без выплаты выходного пособия
|
Без выплаты выходного пособия
|
1. Акт специального освидетельствования.
2. Объяснительная записка.
3. Протокол заседания профкома с согласием на увольнение
|
|
10
|
Совершение по месту работы хищений имущества собственника
|
П. 8 ст. 40 КЗоТ
|
Без выплаты выходного пособия
|
Без выплаты выходного пособия
|
Приговор суда
|
|
Расторжение трудового договора по дополнительным основаниям для временных работников
|
|
11
|
Приостановка работы на предприятии на срок более одной недели из-за уменьшения объема работ
|
Ст. 6 Указа № 311
|
С выплатой выходного пособия в размере 3-дневного среднего заработка
|
–
|
1. Докладная записка.
2. Акт о приостановке работы предприятия
|
|
12
|
Неявка на работу непрерывно более двух недель подряд вследствие временной нетрудоспособности
|
Ст. 6 Указа № 311
|
Без выплаты выходного пособия
|
–
|
1. Справка больницы.
2. Докладная записка
|
|
13
|
Неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (или правил внутреннего трудового распорядка)
|
Ст. 6 Указа № 311
|
Без выплаты выходного пособия
|
–
|
1. Докладная записка.
2. Объяснительная записка
|
|
Расторжение трудового договора по дополнительным основаниям для сезонных работников
|
|
14
|
Приостановка работы на предприятии на срок более двух недель из-за уменьшения объема работ
|
Ст. 7 Указа № 310
|
–
|
С выплатой выходного пособия в размере недельного среднего заработка
|
1. Докладная записка.
2. Акт о приостановке работы предприятия
|
|
15
|
Неявка на работу непрерывно более одного месяца подряд вследствие временной нетрудоспособности
|
Ст. 7 Указа № 310
|
–
|
Без выплаты выходного пособия
|
1. Справка больницы.
2. Докладная записка
|