Действующая модель в 2015 году |
Новая модель в 2016 году |
Заработная плата Ставки: — 0% — для 0,5 размера минимальных месячных заработных плат (609 грн); предоставляется для заработных плат не выше 1710 грн .; — 15% до 10-кратного размера минимальных месячных заработных плат (12 180 грн); — 20% на сумму превышения 10-кратного размера минимальных месячных заработных плат (12 180 грн). |
Заработная плата Ставки: — 0% — для 0,5 размера минимальных месячных заработных плат (689 грн); предоставляется для заработных плат не выше 1930 грн; — 18% — до размера заработной платы — без ограничения. |
Временная налоговая социальная льгота (так называемая 100-процентная льгота) равна 50 процентам минимальной заработной платы (609 грн), установленной на 1 января отчетного года для всех работников, получающих заработную плату в 2016 году не выше 1710 грн на месяц. |
Размер налоговой социальной льготы (так называемая 100-процентная льгота) оставлена на постоянной основе в размере, равном 50 процентам минимальной заработной платы, установленной на 1 января отчетного года для всех работников, получающих заработную плату в 2016 году не выше 1 930 грн (1378 грн х 1,4) в месяц. |
Доходы, отличные от заработной платы и инвестиционного дохода, — 20%. |
Доходы, отличные от заработной платы, дивиденды от неплательщиков налога на прибыль — 18%. |
Другой доход: — 5% — дивиденды; — 20% — другой инвестиционный доход. |
Другой доход: — 5% — дивиденды от плательщиков налога на прибыль; — 18% — другие пассивные доходы, в том числе проценты по депозитам. |
Налогообложение пенсий — 15% от МЗП (1 218 х 3 = 3654 грн). |
Налогообложение пенсий — 15% от превышения уровня 3 МЗП (1378 х 3 = 4134 грн). |