Чем совместительство отличается от совмещения профессий |
|
Совместительство |
Совмещение |
Условия работы |
|
Работа выполняется либо на том же предприятии, либо на другом |
Работа выполняется на том же предприятии |
Время выполнения работы |
|
В свободное от основной работы время |
В тот же промежуток рабочего времени, который отведен для основной работы |
Продолжительность работы |
|
Не может превышать 4 часов в день и полный рабочий день в выходной день |
Рабочее время не продляется |
Документальное оформление |
|
Приказ о приеме работника на работу по совместительству |
Приказ о допуске работника к работе по совмещению профессий (должностей) |
Учет рабочего времени |
|
Работа по совместительству отражается в табеле учета рабочего времени |
Работа по совмещению профессий (должностей) не отражается в табеле учета рабочего времени |
Трудовая книжка |
|
Хранится на предприятии по основному месту работы работника |
Хранится на том же предприятии |
Записи в трудовую книжку вносят по желанию работника по основному месту работы |
Записи в трудовую книжку не вносятся |
Оплата труда |
|
Оплата за фактически выполненную работу |
Доплата в процентах к тарифной ставке по основному месту работы |
По общему правилу, заработная плата по совместительству не включается в расчет средней заработной платы по основному месту работы |
Доплата за совмещение профессий (должностей) включается в расчет средней заработной платы в полном объеме |
Ежегодный отпуск |
|
Ежегодный отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы |
Отдельно не предоставляется |
При увольнении совместителю начисляется компенсация за неиспользованный отпуск |
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении отдельно не начисляется |