Интересный факт! Трудовое законодательство не содержит определения термина «вина». Его определяет только Уголовный кодекс Украины (далее  – УКУ) в ст. 23–25. Поэтому при рассмотрении в суде дел о привлечении работника к материальной ответственности судьи руководствуются определением вины с УКУ с учетом особенностей трудовых правоотношений.