Обратите внимание! Увольнение, в частности, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет) в случае окончания срока действия трудового договора (п. 2 ст. 36 КЗоТ) допускается только с последующим трудоустройством (ст. 184 КЗоТ).