Обратите внимание, что гражданин, который впервые принимается на работу, имеет право подать требование об оформлении трудовой книжки (ч. 3 ст. 24 КЗоТ). В таком случае работодатель заводит на работника – соискателя образования трудовую книжку и вносит соответствующую запись по общему правилу: «прийнято на посаду ...». Указывать, что заключается именно студенческий трудовой договор, не нужно.