Обратите внимание! Так как военное положение продлено до 03.02.2026, а во время войны праздничные (нерабочие) дни считаются обычными рабочими (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136), на законодательном уровне праздничный день 1 января (Новый год) считается обычным рабочим. Однако, если работодатель согласно ст. 9¹ КЗоТ за свой счет установил этот день выходным, нужно пересчитать нормы продолжительности рабочего времени с учетом дополнительного выходного.