Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Испытательный срок при заключении срочного трудового договора во время действия военного положения

Разъяснение
14.08.2026

Собственник магазина заключил с работницей срочный трудовой договор на 9 месяцев и установил трехмесячный испытательный срок. Правомерно ли он поступил? 

В соответствии со ст. 26 КЗоТ для лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор сроком до 12 месяцев, испытательный срок не устанавливается. 

Но это в мирное время. 

В настоящее время ст. 2 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет работодателю в период действия военного положения устанавливать условие об испытаниях при приеме на работу для любой категории работников. 

Юго-Восточное МУ Гоструда 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
06.07.2026
Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу
Минэкономики утвердило Критерии определения предприятий, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Больше по теме: Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования Работников каких категорий зачисляют в «квоту» н...
Новое
16.09.2026
Важное в сентябре для работодателей
Ознакомьтесь с важными материалами для работодателей в этом месяце. Больше по теме: Нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год Ответственность за нарушение законодательства о труде Не облагаемые налогом размеры доходов, зависящие от МЗП и ПМ Также может быть полезным: Важное в сен...
15.09.2026
Отпуск при рождении ребенка: срок использования ограничен 104 днями
Узнайте, какие сроки использования отпуска при рождении ребенка установлены законом и почему кадровикам следует контролировать их во избежание недоразумений и правовых рисков. Больше по теме: Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком, если свидетельство о рождении выдано за границей? Отп...
15.09.2026
150 дней отпуска: как выплатить компенсацию
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный основной ежегодный отпуск за семь лет (150 календарных дней)? Больше по теме: Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики Максимальная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность отдыха и оплачиваемого ежего...
Лучшие материалы