Контроль за соблюдением законодательства о труде усовершенствуют

Принят за основу проект Закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения чрезмерного давления на субъектов хозяйствования мероприятий государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде и занятости населения" (законопроект № 6489).

Законопроектом предлагается:

   определить понятие «создание препятствий органам государственного надзора (контроля) или их должностным лицам при осуществлении мероприятий государственного надзора (контроля)» предусмотрев, что это невыполнение законных требований должностных лиц органа надзора (контроля), или недопущения должностных лиц этого органа к проведению проверки;

   уточнить полномочия органов местного самоуправления по осуществлению проверок за соблюдением законодательства о труде и занятости населения на предприятиях, учреждениях и организациях коммунальной формы собственности, установив исключительно право инициирования перед Государственной инспекцией Украины по вопросам труда проведения проверок;

   установить административную ответственность физических лиц и должностных лиц органов местного самоуправления за представление в Государственную инспекцию Украины по вопросам труда безосновательных жалоб о нарушении работодателем законодательства о труде и занятости населения;

   предусмотреть, если работодателем создаются препятствия органа государственного надзора (контроля) или его должностным лицам при осуществлении мероприятий государственного надзора (контроля), в акте обязательно указывается описание действий или бездействия, которые привели к созданию таких препятствий, со ссылкой на соответствующие нормы закона;

   установить новый вид административной ответственности инспекторов при осуществлении мероприятий государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности за вынесение предписаний, распоряжений, налоговых уведомлений-решений, требований и решений о наложении финансовых взысканий, отменены в административном или судебном порядке, а также увеличить размер ответственности за нарушение определенные этой статьей, установив ее в размере от 80 до 130 необлагаемых минимум доходов граждан;

   определить предельные сроки наложения финансовых санкций за нарушение законодательства о труде и занятости населения, в частности предположить, что штрафные санкции могут быть наложены в течение шести месяцев со дня выявления нарушений требований законодательства о труде, но не позднее чем через один год со дня совершения правонарушения.

Проектом также предлагается предусмотреть новый механизм применения штрафных санкций. В частности, в случае выявления у работодателя нарушение впервые, государственный инспектор вносит предупреждения об устранении такого нарушения без применения штрафных санкций. О сроке, в который работодатель обязан устранить нарушения, государственный инспектор будет указывать в материалах проверки.