• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 4)

27.03.2020 346 0 0

Несмотря на сложную ситуацию в стране, отчетность должна подаваться своевременно. Поэтому в данном выпуске рассмотрим, как обеспечить это в период карантина и как заполнить отчет по обновленной форме № 1-ПВ.

Основной документ об опыте работы работника – это трудовая книжка. А если ее потеряли или испортили? Как действовать при таких досадных обстоятельствах, узнаете из консультации приведенных ниже.

Может быть множество причин, по которым работник увольняется с работы. В день увольнения работодатель обязан осуществить окончательный расчет с ним, выплатив зарплату пропорционально отработанному времени, а также другие надлежащие выплаты. Действующим законодательством предусмотрены штрафные санкции к работодателю за невыполнение этого требования. Так вот, рассмотрим отдельные вопросы, возникающие при увольнении работников, и поможем вам предотвратить ошибки и избежать штрафов.

ОТЧЕТНОСТЬ

В 2020 году подаем обновленную форму № 1-ПВ (квартальна)

НАЛОГИ И СБОРЫ

Поддержка налогоплательщиков в период карантина

КАДРЫ И ЗАРПЛАТА

Оплата труда кадрового подразделения бюджетных учреждений

Увольнение работников в период карантина – законно!

Как восстановить утраченную трудовую книжку

Особенности работы госслужащих в условиях карантина

ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

Не забывайте рассчитываться с работником

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Бюджет»

Аргументированные рекомендации, надежные решения по вопросам планирования, учета, налогам, контроля

1344 грн. / год

Купить

Лучшие материалы