• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Условия предоставления дополнительного отпуска за работу на компьютере

О негативных последствиях работы с использованием офисной техники, в частности персонального компьютера, необходимости соблюдения работодателем и работником правил охраны труда, санитарных правил шла речь в предыдущей консультации. А теперь рассмотрим, что гарантирует государство пользователям таких устройств, в частности условия предоставления дополнительного отпуска.

В первую очередь обратим внимание: во время приема на работу работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, в которой должны быть отражены такие особенности, как применение им в работе офисной техники и оборудования (в т. ч.компьютера) и необходимость соблюдения не только правил пользования, но и правил безопасной работы на таком оборудовании.

Одним из негативных последствий использования в работе компьютера является то, что длительная работа на нем влияет на состояние организма человека – ухудшается зрение, циркуляция крови, состояние нервной, сердечно-сосудистой систем, возникают заболевания позвоночника и суставов и могут возникать другие нелады.

То есть работу за компьютером можно отнести к работам с особым характером труда. Ведь согласно Государственным санитарным нормам и правилам «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и небезопасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденным приказом Минздрава от 08.04.14 г. № 248 (далее – Правила № 248), работы, которые выполняются с высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки, в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, признаны работами с особым характером труда.

В данных Правилах определены термины, которые в них употребляются. Так:

  • условиями труда является совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, которые влияют на здоровье и трудоспособность человека во время выполнения им трудовых обязанностей;
  • безопасными условиями труда являются такие, при которых влияние на работников вредных и опасных производственных факторов устранено или их уровни не превышают предельно допустимых значений;
  • вредные условия труда – состояние условий труда, при которых уровень влияния одного или более факторов производственной среды и/или трудового процесса превышает допустимый.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы