Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Общие показатели по оплате труда в 2022 году

09.01.2022 347 0 0

Оплата труда по профессиям и отраслям (часть первая)


Рассмотрим зарплатные изменения, которые ждут бюджетные учреждения в этом году. Сразу заметим, что не все из них сегодня действуют. Однако если заранее знать о запланированных изменениях, можно подготовиться к их введению без лишних стрессов.


Показатели по оплате труда

Отметим, что размер минимальной зарплаты (далее – МЗП) не меняется начиная с декабря 2021 года и до 1 октября 2022 года.

Таблица 1. Минимальная заплата

(грн)

Период

Размер

Месячный

Почасовой

1

2

3

1 января – 30 сентября

6 500,00

39,26

1 октября – 31 декабря

6 700,00

40,46

На что повлияет показатель МЗП:

1. Как и ранее, если зарплата меньше, чем МЗП, надо делать доплату до размера МЗП согласно ст. 3 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108). Отслеживайте: если показатель МЗП не изменится, но оклад работника повышен, то размер доплаты до МЗП уменьшится.

То есть заработная плата работника в 2022 году будет состоять:

  • только из оклада, если его размер равен или выше, чем уровень МЗП;
  • из оклада и доплаты до МЗП, если оклад установлен на уровне, меньшем, чем МЗП.

2. В связи с ростом размера МЗП повышается минимальная (1 МЗП) и максимальная база ЕСВ (15 МЗП), а также размер ЕСВ для работников. Однако ставки ЕСВ в 2022 году остаются неизменными: общая – 22 %, для лиц с инвалидностью – 8,41 %.

Таблица 2. База начисления ЕСВ

(грн)

Показатель

Период, сумма

с 01.01.2022

с 01.10.2022

1

2

3

Максимальная база начисления ЕСВ

97 500

100 500

Максимальный страховой взнос

21 450

22 110

Минимальная база начисления ЕСВ

6 500

6 700

Минимальный страховой взнос

1 430

1 474

3. Согласно Закону от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) больничные и декретные для лиц, страховой стаж которых на протяжении 12 месяцев перед страховым случаем менее чем 6 месяцев, ограничиваются предельным размером:

  • для временной нетрудоспособности (больничных) – не более чем пособие, исчисленное из МЗП, действующей в месяце наступления страхового случая (п. 1 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105);
  • для пособия по беременности и родам (декретных) – не более чем пособие, исчисленное из двойной МЗП, действующей в месяце наступления страхового случая (п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105).

Независимо от страхового стажа относительно больничных и декретных применяются следующие ограничения:

  • минимальное ограничение (только для декретных) – не менее чем размер пособия, исчисленного из МЗП, действующей в месяце наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 Закона № 1105);
  • максимальное ограничение (для больничных и декретных) – не более чем пособие, исчисленное из максимальной базы ЕСВ, действовавшей в предыдущем месяце перед месяцем наступления страхового случая (ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закона № 1105).

Внимание! Для расчета ограничения берется предыдущий месяц, а не месяц наступления страхового случая (письмо Минсоцполитики от 23.11.2017 № 514/0/86-17/273).

Таблица 3. Ограничение относительно среднедневной зарплаты для расчета больничных и декретных

(грн)

Месяц

Среднедневная зарплата за 1 календарный день

Минимальная
(только для декретных)

Максимальная
(если страховой стаж
за 12 месяцев – менее
чем 6 месяцев)

Максимальная
(база за предыдущий месяц)

1

2

3

4

Январь – сентябрь

213,53
(6 500,00 : 30,44)

427,07
(2 х 6 500,00 : 30,44)

3 203,02
(97 500,00 : 30,44)

Октябрь

220,11
(6 700,00 : 30,44)

440,21
(2 х 6 700,00 : 30,44)

3 203,02
(97 500,00 : 30,44)

Ноябрь – декабрь

220,11
(6 700,00 : 30,44)

440,21
(2 х 6 700,00 : 30,44)

3 301,58
(100 500,00 : 30,44)

В расчете среднее количество дней в одном месяце за год – 30,44 соответственно (п. 4 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию), утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266).

4. Повышение МЗП повлияет на размер доходов, которые не облагаются НДФЛ и военным сбором (далее – ВС). Так, на протяжении 2022 года необлагаемая часть составляет 1 625 грн (МЗП на начало года = 6 500 грн х 25 %)

5. В связи с тем, что показатель МЗП вырос в декабре 2021 года, оклады работников на 01.01.2022 повышать не нужно.

6. Вырастут суточные в пределах Украины для небюджетников на 2022 год – 650 грн (0,1 МЗП).

7. Повышаются размеры трудовых штрафов согласно ст. 265 КЗоТ.

Таблица 4. Прожиточный минимум (далее – ПМ)

(грн)

Размер ПМ

Период

С 1 января 2022 года

С 1 июля 2022 года

С 1 декабря 2022 года

1

2

3

4

На одного человека

2 393

2 508

2 589

Детям до 6 лет

2 100

2 201

2 272

Детям от 6 до 18 лет

2 618

2 744

2 833

Трудоспособным лицам

2 481

2 600

2 684

Лицам, утратившим трудоспособность

1 934

2 027

2 093

На что повлияет показатель ПМ:

1. На 01.01.2022 определяется (в течение года не меняется) размер налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) и предельный размер дохода, который дает право на НСЛ:

  • предельный размер дохода, который дает право на НСЛ в 2022 году – 3 470 грн (ПМ на начало года 2 481 грн х 1,4 округленный до ближайших 10 грн),
  • обычная НСЛ – 1 240,50 грн (2 481 грн х 50 %).

Таблица 5. Размер НСЛ

(грн)

Вид НСЛ %

Размер НСЛ

Предельный размер дохода,
который дает право на получение НСЛ

1

2

3

Обычная 100 %*

1 240,50

3 470,00

Обычная на «детей» 100 %**

1 240,50 х количество
детей до 18 лет

Для одного из родителей: 3 470 х количество детей,

для второго – 3 470

Повышенная на «детей» 150 %***

1 860,75 х количество
детей до 18 лет

Для одного из родителей: 3 470 х количество детей,

для второго – 3 470

Повышенная 150 %****

1 860,75

3 470,00

Максимальная 200 %*****

2 481,00

3 470,00

* Обычная 100 % (пп. 169.1.1 Налогового кодекса, далее – НК) – все работники, размер доходов которых не превышает 3 470 грн.
** Обычная на «детей» 100 % (пп. 169.1.2 НК) – один из родителей, который содержит двоих и более детей до 18 лет.
*** Повышенная на «детей» 150 % (пп. «а», «б» пп. 169.1.3 НК) – составляет 1 860,75 грн и предоставляется налогоплательщику:
– одинокой матери (отцу), вдове (вдовцу) или опекуну или попечителю в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;
– лицу, которое содержит ребенка с инвалидностью в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.
**** Повышенная 150 % (пп. «в»–«е» пп. 169.1.3 НК):
– лицу, пострадавшему вследствие аварии на ЧАЭС (1-й и 2-й категории);
– лицу, которое является учащимся, студентом, аспирантом, ординатором, адъюнктом;
– лицу с инвалидностью I или II группы, в т. ч. с детства;
– лицу, которому назначена пожизненная стипендия в связи с преследованиями за правозащитную деятельность, включая журналистов;
– участнику боевых действий на территории других стран в период после Второй мировой войны
***** Максимальная 200 % (пп. 169.1.4 НК):
– Героем Украины, Советского Союза, Социалистического Труда или полным кавалером ордена Славы или ордена Трудовой Славы;
– лицом, которое награждено четырьмя и более медалями «За отвагу»;
– участником боевых действий во время Второй мировой войны
– лицом, которое в период Второй мировой войны работало в тылу;
– лицом с инвалидностью I и II группы, которое принимало участие в боевых действиях на территории других стран в период после Второй мировой войны;
– бывшим узником концлагерей, гетто и мест принудительного содержания во время Второй мировой войны;
– лицом, которое признано репрессированным или реабилитированным.

2. В пределах ПМ проводят индексацию доходов работников. База индексации меняется в течение года в зависимости от изменения размера ПМ. Объект индексации в 2022 году не меняется (зарплата работников учреждений; денежное обеспечение военнослужащих, полицейских, лиц рядового и начальствующего состава, должностных лиц таможенной службы; стипендии; алименты; пенсии; пособие по безработице в размере дохода):

  • с 1 января – 2 481 грн;
  • с 1 июля – 2 600 грн;
  • с 1 декабря – 2 684 грн.

Доходы граждан, как и ранее, индексируются в пределах ПМ, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения, согласно п. 4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078.

3. Увеличивается размер не облагаемых НДФЛ и ВС доходов, которые определяются исходя из ПМ. Не облагается НДФЛ и ВС нецелевая благотворительная помощь, которая предоставляется резидентами – юридическими или физическими лицами в пользу налогоплательщика на протяжении отчетного налогового года, если ее размер не превышает 3 470 грн.

4. Уровень обеспечения ПМ для назначения государственной соцпомощи определяет ст. 9 Закона о Госбюджете на 2022 год и зависит от роста ПМ.

Таблица 6. Помощь малообеспеченным семьям

(грн)

Социальные и демографические
группы населения

Размер уровня
соответствующего ПМ, %

Сумма

январь – июнь

июль – ноябрь

декабрь

1

2

3

4

5

Трудоспособные лица

45

1 116,45

1 170,00

1 207,80

Дети в возрасте до 6 лет

130

2 730,00

2 861,30

2 953,60

Дети в возрасте от 6 до 18 лет

130

3 403,40

3 567,20

3 682,90

Дети в возрасте от 18 до 23 лет
(при условии продолжения обучения)

130

3 225,30

3 380,00

3 489,20

Лица, утратившие трудоспособность, и инвалиды

100

1 934,00

2 027,00

2 093,00

5. От повышения ПМ зависит также размер разовой адресной денежной помощи, которую заведения высшего образования (далее – ЗВО) выплачивают выпускникам в размере 5 ПМ для трудоспособных лиц, установленного на 1 января календарного года. Соответствующая помощь предусмотрена постановлениями КМУ от 26.09.2006 № 1361 «О предоставлении разовой адресной денежной помощи некоторым категориям выпускников высших учебных заведений» и от 11.05.2011 № 524 «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы».

В 2022 году разовая адресная денежная помощь выпускникам ЗВО составляет (специализация по профилям): педагогический, медицинский и фармацевтический – 12 405 грн (ПМ для трудоспособных лиц на начало года 2 481 грн х 5).

6. Согласно ст. 8 Закона от 13.05.2005 № 2342-IV «Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» учебные заведения обязаны выплачивать выпускникам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, разовую денежную помощь в размере 6 ПМ для лиц соответствующего возраста.

Таблица 7. Разовая адресная помощь выпускникам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки

(грн)

Получатели помощи

Размер за период

январь – июнь

июль – ноябрь

декабрь

1

2

3

4

Лица в возрасте от 18 до 23 лет, у которых в возрасте до 18 лет умерли родители, и лица, которые были отнесены к детям, лишенным родительской опеки (2 481 х 6)

14 886

15 600

16 104

Лица в возрасте от 6 до 18 лет, у которых в возрасте до 18 лет умерли родители, и лица, которые были отнесены к детям, лишенным родительской опеки (2 618 х 6)

15 708

16 464

16 998

Внимание! Факт выпуска из учебного заведения ребенка, лишенного родительской опеки, является основанием для выплаты разовой денежной помощи в размере не менее чем 6 ПМ, установленных законом, независимо от того, продолжает ли такой ребенок обучение в другом учебном заведении или трудоустроился (постановление Верховного Суда от 26.05.2020 по делу № 303/5848/16-а, административное производство № К/9901/38408/18).

Должностные оклады по ЕТС

На 2022 год должностной оклад работника 1-го тарифного разряда по ЕТС (далее – т. р.) для бюджетной сферы планируют повышать с 1 января и 1 октября. Уже не первый год для бюджетной сферы не предусмотрена привязка должностных окладов к размеру не ниже МЗП.

Напомним, что согласно требованиям ч. 5 ст. 6 Закона № 108 схема должностных окладов (тарифных ставок) работников учреждений, заведений и организаций, которые финансируются из бюджета, формируется на основании:

  • минимального размера должностного оклада (тарифной ставки), установленного правительством;
  • междолжностных (межквалификационных) соотношений размеров должностных окладов (тарифных ставок) и тарифных коэффициентов.

В Законе о Госбюджете на 2022 год не предусмотрено установление должностного оклада работника 1-го т. р. Поэтому должностной оклад работника 1-го т. р., если не будут внесены изменения в постановление КМУ от 30.08.2002 № 1298, составляет:

  • с 1 января 2022 года – 2 893 грн;
  • с 1 октября 2022 года – 2 982 грн.

Итак, на данный момент должностной оклад работника 1-го т. р. остается на уровне, установленном с 01.12.2021, а следовательно, и должностные оклады не меняются с 01.01.2022.

Плановые размеры окладов с 01.01.2022 и с 01.10.2022 приведем в табл. 8.

Таблица 8. Должностные оклады (тарифные ставки) работников бюджетной сферы по ЕТС в 2022 году

(грн)

Разряд

Тарифный коэффициент

Должностной оклад (тарифная ставка, с округлением)

с 1 января

с 1 октября

1

2

3

4

1-й

1,00

2 893

2 982

2-й

1,09

3 153

3 250

3-й

1,18

3 414

3 519

4-й

1,27

3 674

3 787

5-й

1,36

3 934

4 056

6-й

1,45

4 195

4 324

7-й

1,54

4 455

4 592

8-й

1,64

4 745

4 890

9-й

1,73

5 005

5 159

10-й

1,82

5 265

5 427

11-й

1,97

5 699

5 875

12-й

2,12

6 133

6 322

13-й

2,27

6 567

6 769

14-й

2,42

7 001

7 216

15-й

2,58

7 464

7 694

16-й

2,79

8 071

8 320

17-й

3,00

8 679

8 946

18-й

3,21

9 287

9 572

19-й

3,42

9 894

10 198

20-й

3,64

10 531

10 854

21-й

3,85

11 138

11 481

22-й

4,06

11 746

12 107

23-й

4,27

12 353

12 733

24-й

4,36

12 613

13 002

25-й

4,51

13 047

13 449

Выводы

  1. Как видим, в 2022 году остается актуальной дифференциация зарплаты и соблюдение межквалификационных соотношений. Для работников с 1–12-м т. р. должностной оклад ниже, чем уровень МЗП.
  2. Если происходит повышение должностных окладов (тарифных ставок) по ЕТС, то возникает потребность пересмотреть должностные оклады в штатных расписаниях бюджетных учреждений и внести изменения в них или же переутвердить их.
  3. Штатные расписания бюджетных учреждений утверждают в установленном порядке в течение месяца с начала года, то есть до 1 февраля (п. 45 Порядка составления, рассмотрения, утверждения и основных требований к исполнению смет бюджетных учреждений, утвержденных постановлением КМУ от 28.02.2002 № 228).
  4. Важно, что согласно ст. 22 Закона о Госбюджете на 2022 год для всех категорий работников учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы, государственных органов размер зарплаты (денежного обеспечения) может меняться только в пределах бюджетных назначений на оплату труда, предусмотренных в госбюджете. То есть повышение зарплаты необходимо осуществлять, исходя из средств, предусмотренных в смете.

Таблица 1. Минимальная заплата.doc

Скачать

Таблица 2. База начисления ЕСВ.doc

Скачать

Таблица 3. Ограничение относительно среднедневной зарплаты для расчета больничных и декретных.doc

Скачать

Таблица 4. Прожиточный минимум.doc

Скачать

Таблица 5. Размер НСЛ.doc

Скачать

Таблица 6. Помощь малообеспеченным семьям.doc

Скачать

Таблица 7. Разовая адресная помощь выпускникам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки.doc

Скачать

Таблица 8. Должностные оклады (тарифные ставки) работников бюджетной сферы по ЕТС в 2022 году.doc

Скачать

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Бюджет»

Аргументированные рекомендации, надежные решения по вопросам планирования, учета, налогам, контроля

1344 грн. / год

Купить

Лучшие материалы