• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Названия профессий в медицинской и парамедицинской сферах

12.06.2019 787 0 0

Недавно Минздрав обратил внимание общественности на то, что в Украине будут вводиться новые, не очень понятные, но необходимые названия профессий в медицинской и парамедицинской сферах. Однако напомним, что еще в 2017 году Минэкономразвития издало приказ от 30.11.17 г. № 1744 об утверждении Изменения № 7 в Национальный классификатор ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее – ДК 003:2010), в котором в этом году «новые» профессии, презентованные и. о. руководителя Минздрава, были уже внесены в ДК 003:2010. Итак, рассмотрим все детально.

На этот раз нововведения в ДК 003:2010 несколько неординарны. Так, Минэкономразвития вернуло десять профессиональных названий работ в ДК 003:2010, которые были отменены согласно рекомендациям Минздрава (приказом Минэкономразвития от 26.10.17 г. № 1542 было утверждено Изменение № 6 в ДК 003:2010). Минздрав обратился к разработчикам ДК 003:2010 с рекомендацией вернуть все исключенные ранее профессиональные названия работ. Итак, в ДК 003:2010 внесены такие профессиональные названия работ, как:

  • инструктор по трудовой адаптации – код КП 3226;
  • инструктор по трудовой терапии – код КП 3226;
  • фельдшер по медицине неотложных состояний – код КП 3221;
  • специалист по физической реабилитации – код КП 3226;
  • врач-терапевт – код КП 2221.2;
  • врач-терапевт участковый – код КП 2221.2;
  • врач-терапевт подростковый – код КП 2221.2;
  • врач-терапевт цехового врачебного участка – код КП 2221.2;
  • сестра медицинская по лечебной физкультуре – код КП 3231;
  • сестра медицинская по массажу – код КП 3231.

Казалось бы, ничего проблемного не произошло. Однако некоторые пользователи ДК 003:2010, которые строго соблюдают нормы трудового законодательства, уже успели сделать соответствующие изменения в кадровой документации на основании Изменения № 6. Что же надо было делать с соответствующей локальной документацией в связи со вступлением в силу Изменения № 7?

Напомним, что изменения в кадровую документацию должны вноситься поэтапно, а именно:

1. Издаем приказ по учреждению относительно внесения изменений в названия должностей на основании вступления в силу Изменения № 7 в ДК 003:2010.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы