Колдоговор медзаведения: учитываем отраслевые особенности оплаты труда

Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда

Предлагаем рассмотреть особенности оплаты труда работников заведений здравоохранения и социальной защиты и как они могут фиксироваться в локальном колдоговоре учреждения.

Основным «зарплатным» документом, на котором должны базироваться локальные положения колдоговора по оплате труда работников медзаведения, являются Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519).

Заметим, что в п. 1.1 данных Условий предусмотрена возможность установления дополнительных условий оплаты труда, предусмотренных соответствующими нормативными актами, если речь идет о заведениях, подчиненных отдельным госорганам.

Добавим: не запрещено предоставлять преференцию по оплате труда тем работникам, которые предоставляют, в частности, медицинские услуги на предприятии. Например, в колдоговоре структуры, относящейся к ведению «Укрзалізниці», а именно объединения «Юго-Западная железная дорога», предусмотрено премирование за счет объединения работников медицинских амбулаторий.

Однако мы обратим внимание на особенности оплаты труда именно медицинских работников.