Колдоговор медзаведения: учитываем отраслевые особенности оплаты труда
Коллективный договор: отраслевые особенности оплаты труда
Предлагаем рассмотреть особенности оплаты труда работников заведений здравоохранения и социальной защиты и как они могут фиксироваться в локальном колдоговоре учреждения.
Основным «зарплатным» документом, на котором должны базироваться локальные положения колдоговора по оплате труда работников медзаведения, являются Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519).
Заметим, что в п. 1.1 данных Условий предусмотрена возможность установления дополнительных условий оплаты труда, предусмотренных соответствующими нормативными актами, если речь идет о заведениях, подчиненных отдельным госорганам.
Добавим: не запрещено предоставлять преференцию по оплате труда тем работникам, которые предоставляют, в частности, медицинские услуги на предприятии. Например, в колдоговоре структуры, относящейся к ведению «Укрзалізниці», а именно объединения «Юго-Западная железная дорога», предусмотрено премирование за счет объединения работников медицинских амбулаторий.
Однако мы обратим внимание на особенности оплаты труда именно медицинских работников.
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Оформить подписку на раздел «Бюджет»
Ответ Вам нужен прямо сейчас?
Бухгалтера доверяют нам - а мы доверяем БУХГАЛТЕРАМ
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года