• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Как определяется доплата за классное руководство в малокомплектном классе?

31.10.2019 93 0 0

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одиннадцатая)

Основным документом, регламентирующим деятельность классного руководителя заведения общего среднего образования, профессионально-технического учебного заведения, является Положение о классном руководителе учебного заведения системы общего среднего образования, утвержденное приказом МОН от 06.09.2000 г. № 434. Согласно п. 2.1 этого Положения обязанности классного руководителя возлагаются на педагогического работника заведения общего среднего образования, который:

  • имеет педагогическую или соответствующую профессиональную и профессионально-педагогическую подготовку;
  • осуществляет педагогическую деятельность;
  • по состоянию здоровья может исполнять эти обязанности.

Как видим, законодательством не определяются требования к категории, стажу или результативности работы учителя. Для выполнения функций классного руководителя издается приказ директора учебного заведения.

Устанавливая доплаты за классное руководство, следует руководствоваться п. 36 Инструкции № 102, в котором указано, что доплата за классное руководство в 5–12-х классах составляет 25 % ставки заработной платы (должностного оклада).

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы