Испытательный срок для должностного лица ОМС

12.11.2018 2187 0 1

Рассмотрим условия и документальное оформление испытательного срока при приеме лиц на службу в органы местного самоуправления (далее – ОМС), а также оплату труда за это время и последствия несоблюдения работодателем норм законодательства, регулирующего эти вопросы.

Правовые, организационные, материальные и социальные условия реализации гражданами права на службу в ОМС, а также общие принципы деятельности должностных лиц местного самоуправления, их правовой статус, порядок и правовые гарантии пребывания на службе в этих органах регулируются нормами Закона от 07.06.01 г. № 2493-ІІІ «О службе в органах местного самоуправления» (далее – Закон № 2493).

В частности, в ст. 10 Закона № 2493 предусмотрено, что проведение конкурса, испытательный срок и стажировка при приеме на службу в ОМС проводятся в порядке, определенном законодательством о госслужбе.

Согласно ст. 35 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» субъект назначения в целях проверки соответствия госслужащего занимаемой должности может установить испытание с указанием его срока, причем испытание обязательно при назначении на должность впервые. Срок испытания – до 6 месяцев.

А как быть такому работодателю, как ОМС, ведь действие Закона № 889 согласно ст. 3 данного Закона не распространяется, в частности, на должностных лиц местного самоуправления?

Выход таков. Поскольку в соответствии со ст. 7 Закона № 2493 на должностных лиц местного самоуправления распространяется действие законодательства о труде с учетом особенностей, предусмотренных данным Законом, обратимся к общим трудовым нормам.