• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Больничные-2020: все, что нужно знать

03.04.2020 305 0 2

Как уведомлять Фонд социального страхования (далее – ФСС) о суммах пособия, начисленного за его средства, и отчитываться по этим выплатам, мы подробно рассмотрели в «Электронный обмен документами с ФСС». Впрочем, сначала такое пособие следует начислить, и это самое важное. Как при этом не допустить ошибок, вы узнаете из нашей консультации.

Правовые, финансовые и организационные принципы общеобязательного государственного социального страхования (далее – ОСС), гарантии работающих граждан относительно их социальной защиты в связи с временной потерей трудоспособности, беременностью и родами, несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, охраны жизни и здоровья определяет Закон от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105).

В соответствии с Законом № 1105 каждая из трех сторон – ФСС, работодатель и работник – имеет и права, и обязанности, которые необходимо соблюдать. При этом следует понимать, что за каждое нарушение установлена ответственность, а бездействие или преднамеренное нанесение ущерба (расходование средств ФСС) грозит наложением штрафа в соответствии со ст. 15, 16 Закона № 1105 и административной ответственностью, предусмотренной КУоАП. В частности, применять админвзыскание в виде штрафа могут:

  • органы ФСС на случай безработицы за правонарушения, предусмотренные ст. 1653, 18823 КУоАП (ст. 2449 КУоАП);
  • органы ФСС за правонарушения, установленные ст. 1654, 1655, 18823 КУоАП (ст. 24410 КУоАП).

Механизм исчисления средней зарплаты (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по ОГСС на случай безработицы, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли за собой потерю трудоспособности, в связи с временной нетрудоспособностью (далее – страховые выплаты) при наступлении страхового случая, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за средства предприятия, учреждения, организации или физического лица, которое использует труд наемных работников (далее – работодатели), определен Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266 (далее – Порядок № 1266).

По ОГСС в связи с временной потерей трудоспособности предоставляются следующие виды материального обеспечения и социальных услуг (ст. 20 Закона № 1105):

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы