• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Работа в избирательных комиссиях и отчет по ЕСВ

03.04.2019 854 0 2

Оплата труда членов избирательных комиссий

Отчетность по ЕСВ: практические примеры

Во время избирательной кампании для работы в избирательных комиссиях (далее – ИК) (и территориальных, и участковых) привлекаются работники. ИК взяты на учет в фискальных органах как бюджетные учреждения, поскольку их финансирование осуществляется из госбюджета. Поэтому на привлеченных работников ИК надо составлять Отчет по ЕСВ, к тому же как самим ИК, так и предприятиям, которые являются основным местом работы для членов ИК. Рассмотрим, как это сделать.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщиками ЕСВ являются, в частности, предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные согласно законодательству Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, использующие труд физлиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД) (кроме ГПД, заключенного с физлицом-предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей и общественных формирований, далее – ЕДР), в том числе филиала, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юрлиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами (далее – работодатели).

Работодатели начисляют ЕСВ на сумму зарплаты каждого застрахованного лица по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда».

Базой для начисления ЕСВ для работодателей, использующих труд физлиц на условиях ГПД, является вознаграждение, которое выплачивается такому физическому лицу за выполнение работ (предоставление услуг).

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы