• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Заем работнику как оптимизация деятельности работодателя

Елена Широкова

29.10.2014 140 0 0

Некоторые предприятия предоставляют работникам займы в целях поощрения их к труду и оптимизации своей собственной деятельности. Если хотите узнать тонкости такой хитрости, приглашаем вас на круглый стол. За ним уже заняли свои места юрист, финансовый директор, бухгалтер и директор одного из предприятий. Итак, обсуждаем тему, каких рисков нужно остерегаться при заключении с работником договора займа, и как это сделать.

Елена Широкова,
бизнес-консультант, MBA, CAP

Представьте себе следующую ситуацию. Директор пригласил на совещание бухгалтера, финансового директора, юриста и кадровика для решения неотложного вопроса. Несколько месяцев назад директор лично пообещал работникам весомое вознаграждение, если запланированные работы будут успешно выполнены. Важный этап работ завершен, но ситуация изменилась: по данным финансового директора, денег не хватает не только на премию, но и на зарплату. Директор понимает, что должен рассчитаться с работниками, поэтому и собрал руководящий состав компании для решения этого вопроса.

Директор: Вариант с выплатой премии или дополнительной зарплаты не подходит, поскольку денег хватает только на выплаты «чистыми», налоги же платить нечем. Выплату зарплаты в конвертах даже не рассматриваю. Давайте думать, как рассчитаться с людьми, не нарушая закона.

Финансовый директор: Есть еще один вариант — ссуда. Мы можем выдать работникам ссуды на большой срок, а потом как-то проведем возврат. Это позволит нам выплатить работникам обещанное, то есть директор сдержит свое слово, и зарплату в конвертах выдавать не придется.

Юрист: Хочу заметить, что речь идет не о ссудах, а о займах. Согласно гл. 60 ГК по договору ссуды одна сторона (ссудодатель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (пользователю) вещь. Вещью является предмет материального мира, относительно которого могут возникать гражданские права и обязанности (ст. 179 ГК). Таким образом, деньги нельзя передать по договору ссуды, поскольку ссуда — это передача товарно-материальных ценностей. То есть нужно обсуждать вариант именно займа. Правовые основы заключения договоров займа установлены ст. 1046–1053 ГК.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы