Выходное пособие в случае увольнения: особенности предоставления

13.12.2016 572 0 1

Результатом управленческих решений относительно реорганизации учреждения, сокращения численности штата может стать увольнение работников. Для соблюдения норм трудового законодательства таким работникам выплачивается выходное пособие. Разберемся, кому, в каких случаях и в каких размерах оно предоставляется.

В ст. 44 КЗоТ определены основания для прекращения трудового договора, по которым предусмотрена выплата выходного пособия (см. таблицу ниже).

Заметим, что средства на выплату такого пособия должны быть предусмотрены сметой бюджетного учреждения.

Основания для прекращения трудового договора

Норма КЗоТ для увольнения работника

Размер выходного пособия

Полная версия доступна только подписчикам