Важные разъяснения государственных органов на 9 сентября 2016 года

Реквизиты

Название

Суть разъяснения

Письмо ГФС от 02.09.2016 № 29468/7/99-99-15-02-01-17
 

Расчет налога на прибыль нерезидентов, осуществляющих деятельность через постоянное представительство

Начиная с декларирования за III квартала 2016 года, представление Расчета осуществляется по форме и в порядке, утвержденными приказом № 544.

Порядком определено составление расчетов двух видов:

• Расчет налога на прибыль нерезидента, осуществляющего деятельность на территории Украины через постоянное представительство, на основании отдельного баланса финансово-хозяйственной деятельности;
• Расчет налога на прибыль постоянного представительства нерезидента, определенного путем применения к сумме полученного дохода коэффициента 0,7.

Письмо ГФС от 11.08.2016 № 17496/6/99-99-15-02-02-15
 

О корректировке финрезультата на сумму начисленных процентов по займам от связанных лиц - нерезидентов

 

Если предприятие не имело долговых обязательств по операциям со связанными лицами - нерезидентами в течение отчетного периода, корректировка финрезультата до налогообложения в соответствии с п. 140.2 НКУ по процентам в пользу связанных лиц - нерезидентов не производится.

Письмо ГФС от 15.08.2016 №17633/6/99-99-15-02-02-15
 

Как отразить в налоговом учете операции с инвестиционной недвижимостью?

 

Если предприятие выбирает оценку инвестиционной недвижимости по первоначальной стоимости, налогоплательщик корректирует финрезультат до налогообложения на разницы, которые формируются в соответствии с положениями ст. 138 НКУ, в т.ч. начисленную амортизацию.

Если предприятие выбирает оценку инвестнедвижимости по справедливой стоимости, соответствующие корректировки не осуществляются.

Письмо ГФС от 02.09.2016 № 19029/6/99-99-13-02-03-15

Стоимость тура выходного дня членам профсоюза является дополнительным благом

 

Стоимость туров выходного дня и летнего отдыха, которые организуются и оплачиваются за счет средств профсоюза для членов профсоюза и членов их семей без приобретения путевок, включается в их общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход как дополнительное благо и облагается НДФЛ и военным сбором на общих основаниях. 

Письмо Гоструда от 19.05.2016 № 5548/4 / 4.3-ДП-16

За непроведение индексации и компенсации зарплаты - штраф!
 

Индексация заработной платы является минимальной государственной гарантией в оплате труда, за несоблюдение которой юрлива и ФЛП, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в 10-тикратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. В то же время за некомпенсацию зарплаты - штраф в размере минимальной зарплаты.

Письмо ФСС по ВПТ от 25.05.2016 № 5.2-32-812

Включать ли в расчетный период для исчисления больничных период мобилизации, болезни ребенка или прогул?

Считаются уважительными причинами и исключаются из расчетного периода:

• период сохранения за мобилизованным работником среднего заработка с 18.03.2014 г. до 31.12.2015 г., который компенсируется за счет средств Госбюджета;
• период ухода застрахованного лица за ребенком, продолжающим болеть, который подтверждается справкой.

Время прогула не исключается из расчетного периода.

Письмо Минсоцполитики от 29.06.2016 № 814/13 / 84-16

Работа по контракту: уведомлять ли ГФС?
 

О работнике, с которым заключен трудовой договор, следует обязательно уведомить ГФС. Исключений не предусмотрено. Поэтому о заключении контракта (как особой формы трудового договора) с иностранцем или гражданином Украины, ГФС необходимо уведомить.
 

Письмо Минсоцполитики от 08.08.2016 № 1102/13 / 84-16

Когда уведомление о приеме работника на работу не подается
 

Уведомление в ГФС о приеме работника на работу не подается, в частности:

• когда владелец выполняет функции по управлению предприятием, или физлицо работает на общественных началах, или стажер учится у работодателя на основании договора о стажировке, т.е. без заключения трудового договора;
• при восстановлении работника на прежней работе, которое происходит с даты его увольнения;
• при выходе работника из отпуска (в частности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуска без сохранения заработной платы).

Письмо Минсоцполитики от 04.08.2016 № 430/13 / 116-16

Сроки выплаты отпускных можно согласовать

 

Зарплата работника за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала.
В случае необходимости получения части ежегодного отпуска в сжатые сроки в заявлении работник может выразить свое желание о получении заработной платы за нее в сроки, определенные между ним и работодателем.

Письмо Минфина от 30.05.2016 № 31-11410-09-10 / 15182

Операция по предоставлению и получению услуг по аренде имущества подтверждается не только договором

 

Для подтверждения хозоперации по предоставлению и получению услуг по аренде имущества в течение отчетного периода договора об аренде недостаточно. Необходимо составить отдельный первичный документ. Как правило, таким первичным документом является Акт выполненных работ (услуг). Но договором может быть определен и другой документ.