• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Варианты оплаты труда водителя в соответствии со спецификой его работы

Самое главное в этой статье:

  • для водителей могут быть установлены разные варианты оплаты труда на основании общих норм КЗоТа, а также специальных нормативных документов. Предприятие вправе выбрать такую системы оплаты труда, которая полностью учитывает специфику его работы;
  • в статье рассмотрены особенности различных вариантов оплаты труда водителей, приведены примеры расчета зарплаты.

Оплата труда водителя напрямую связана с продолжительностью его рабочего времени и методом его учета (подробнее см. «Что необходимо знать о правильном оформлении водителя на предприятии»). С этим вопросом надо определиться на стадии заключения трудового договора с работником.

В вопросах оплаты труда ориентируемся на ст. 96 и 97 КЗоТ. Согласно ст. 96 КЗоТ, существуют тарифная и другие системы оплаты труда, которые формируются на оценках сложности выполняемых работ и квалификации сотрудников.

Тарифная система оплаты труда:

  • включает как тарифные сетки, тарифные ставки, должностные оклады, так и квалификационные характеристики;
  • используется при распределении работ – в зависимости от их сложности, а сотрудников – в зависимости от их разрядов или квалификации;
  • является основой для формирования размера заработной платы.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы