Судебная практика: двойное взыскание среднего заработка недопустимо
18.02.2017 171 0 0
Верховный Суд Украины пришел к выводу, что за нарушение трудовых прав работника при одном увольнении невозможно применение двойного взыскания среднего заработка, поскольку это будет несопоставимо с правами работающего работника, который получает одну зарплату.
Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам ВСУ от 18 января 2016 года №6-2912цс16.
Источник: http://sud.ua/
Комментарии к материалу