• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Работник-студент: когда есть право на повышенную НСЛ?

Специалисты ГУ ГФС в Винницкой области отметили, что работающий студент имеет право на НСЛ в размере 150% (в 2016 г. - в сумме 1033,50 грн). Такая льгота предолставляется, если его зарплата за месяц не первышает 1930 грн (пп. 169.1.3 НКУ).

НСЛ к зарплате студента не применяется, если такой работник получает стипендию из бюджета.

Итак, если работник-студент не получает бюджетную стипендию или получает спонсорскую стипендию и одновременно с обучением работает и получает зарплату, он имеет право на применение повышенной НСЛ. Для того, чтобы ей воспользоваться, такой работник должен предоставить своему работодателю заявление и приложить к нему справку из учебного заведения о том, что он там учится и не получает стипендию из бюджета.

Предоставление «студенческой» льготы останавливается с месяца, следующего за месяцем, в котором работник получит диплом о получении образования.



 

Комментарии к материалу