• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Работодатель из зоны АТО не знает, где его работники: можно ли их уволить?

Валерия Иванова

18.09.2015 37 0 0

Ситуация. Работодатель - предприниматель, ранее зарегистрированный в зоне АТО, сменил местонахождение, зарегистрировался в мирном регионе Украины и желает продолжить здесь хозяйственную деятельность. Ему необходим персонал, но он не знает, где сейчас находятся его работники, и связаться с ними не может. У работодателя возник ряд вопросов.

 

В чем проблема: трудовые отношения между работниками и работодателем не расторгнуты, но работники свои трудовые обязанности не выполняют. Этот «простой» документально не оформлен, а КЗоТ и КУоАП предусматривают ответственность за невыплату работникам заработной платы.

 

Предлагаем решение: рекомендации юриста основаны на нормах действующего законодательства.

 

Полная версия доступна только подписчикам

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Коммерция»

Надежные решения по бухучету, налогам и праву

525 грн / квартал

Купить