• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Перерасчет удержаний из сумм среднего заработка мобилизованного работника

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

21.03.2016 г.                                       № 2882 / П / 99-99-17-03-03-14

Государственная фискальная служба Украины, руководствуясь ст. 52 Налогового кодекса Украины (далее - Кодекс), рассмотрела обращение ... по осуществлению перерасчета налога на доходы физических лиц, военного сбора и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) из сумм среднего заработка работника, призванного на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период и в пределах компетенции сообщает.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 4 марта 2015 № 105 с изменениями и дополнениями утвержден Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на срочную военную службу, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятых на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации и (или) введение военного положения, а также работникам, которые были призваны на военную службу по мобилизации, на особый период, и подлежат освобождению из военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту (далее - Порядок № 105), действие которого распространяется на граждан Украины, которые начиная с 18 марта 2014 были призваны на военную службу по призыву по мобилизации, на особый период.

Согласно п. 2 Порядка № 105 главным распорядителем бюджетных средств и ответственным исполнителем бюджетной программы является Минсоцполитики.

Пунктом 7 Порядка № 105 определено, что налогообложение, начисление и уплата единого взноса на компенсацию осуществляются в соответствии с Кодексом и Законом Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон № 2464).

Налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Кодекса, согласно пп. «и» пп. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 которого в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика не включаются, в частности, компенсационные выплаты из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву о мобилизации, на особый период.

Согласно п 1.7 п. 161 подраздела 10 раздела ХХ Переходных положений Кодекса от налогообложения военным сбором освобождаются доходы, которые согласно разделу IV Кодекса не включаются в общий налогооблагаемый доход физических лиц (не подлежат налогообложению, облагаются налогом по нулевой ставке), кроме доходов, указанных в подпунктах 165.1 .2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодекса.

В то же время пп.169.4.3 п. 169.3 ст. 169 Кодекса установлено, что работодатель и / или налоговый агент имеет право осуществлять перерасчет сумм начисленных доходов, удержанного налога за любой период и в любых случаях для определения правильности налогообложения, независимо от того, имеет ли налогоплательщик право на применение налоговой социальной льготы.

Вместе с тем, согласно п. 1.6 п. 161 подраздела 10 раздела ХХ Переходных положений Кодекса плательщики сбора обязаны обеспечивать выполнение налоговых обязательств в форме и способом, определенных ст. 176 Кодекса.

Согласно п. 176.2 ст. 176 Кодекса лица, имеющие согласно Кодексу статус налоговых агентов, обязаны представлять в сроки, установленные Кодексом для налогового квартала, налоговый расчет (форма 1ДФ) в контролирующий орган по месту своего расположения.

Итак, в случае возврата предприятию средств из государственного бюджета в рамках компенсации среднего заработка работника, призванного на военную службу по призыву о мобилизации, на особый период, налоговый агент вправе осуществить перерасчет соответствующих сумм и в соответствии с Порядком заполнения и представления налоговыми агентами Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и сумм удержанного с них налога, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 13.01.2015 № 4, произвести корректировку налогового расчета.

Кроме того, до 01.01.2016 в соответствии с частью седьмой ст. 7 Закона № 2464 не начислялся на выплаты и не удерживался единый взнос с выплат, которые компенсируются из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву о мобилизации, на особый период.

Согласно п. 5 раздела V Порядка формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 14.04.2015 № 435, если страхователем осуществляется доначисление (уменьшение) единого взноса в свя связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих периодах, кроме доначисления (уменьшения) вследствие увеличения (уменьшения) класса профессионального риска производства, применяются коды типа начислений, предусмотренные п. 9 раздела IV настоящего Порядка.

Учитывая указанное, в случае получения предприятием компенсационных выплат из бюджета в соответствии с Порядком № 105, работодатель вправе осуществить корректировку единого взноса на суммы среднего заработка работника, который с 14.08.2014 был призван на военную службу по призыву о мобилизации, на особый период.

Следует отметить, что в соответствии с п. 1 Положения о Министерстве социальной политики Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 № 423 (далее - Положение), Минсоцполитики является центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную политику, в частности в сфере труда и социальной политики, трудовых отношений, социальной защиты.

Минсоцполитики соответствии с возложенными задачами информирует в пределах полномочий, предусмотренных законом, и дает разъяснения по реализации государственной политики по вопросам, относящимся к компетенции Минсоцполитики (пп. 103 п. 4 Положения).

Итак, по вопросу выплаты предприятием компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву о мобилизации, на особый период, предлагаем обратиться в Минсоцполитики как главному разработчику постановления Кабинета Министров Украины от 4 марта 2015 № 105.

 

С уважением         

Председатель                                                                          Р. М. Насиров

Источник: http://sfs.gov.ua/baneryi/podatkovi-k...

 

Комментарии к материалу