• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Предприниматель не уверен в квалификации нового работника: как действовать?

Валерия Иванова

27.03.2015 74 0 0

Чем ценна эта статья: вы узнаете, каким образом, не нарушая законодательство удостовериться в квалификации претендента на вакансию, прежде чем принимать его на постоянную работу.

 

От чего поможет защититься: от сложностей, связанных с увольнением неподходящего работника.

Какие варианты предлагает закон?

Заключать с новым работником бессрочный трудовой договор почти всегда рискованно. Если вы не знаете человека «в деле», вы не можете быть уверены, что он справится с порученной ему работой.

Чтобы проверить профессиональный уровень новичка, можно использовать варианты оформления отношений, предлагаемые КЗоТом и Гражданским кодексом (далее – ГК).

Полная версия доступна только подписчикам

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Коммерция»

Надежные решения по бухучету, налогам и праву

525 грн / квартал

Купить