От интерна – до врача-специалиста: оформление отношений и оплата труда

Проблемы, связанные с документальным оформлением работников, возникают даже у профессионалов. Наша консультация поможет разобраться в ситуации, когда студент проходит в заведении стажировку и потом это заведение становится постоянным местом его работы. Поскольку стажировка и работа – это различные по сути события, кадровые службы должны это учитывать, оформляя соответствующие отношения. Рассмотрим, как действовать работодателю в случае прохождения стажировки врачом-интерном, и особенности оплаты труда врачей, имеющих диплом с отличием.

Чтобы разобраться в рассматриваемом вопросе, сначала обратимся к законодательным актам, касающимся прохождения интернатуры.

В условиях действия Закона от 17.01.02 г. № 2984-ІІІ «О высшем образовании», согласно его ст. 53, интерном считалось лицо, которое имело полное высшее образование и образовательно-квалификационный уровень специалиста медицинского направления, обучалось в целях получения квалификации врача определенной специальности в соответствии с перечнем врачебных должностей.

Со вступлением в силу с 06.09.14 г. Закона от 01.07.14 г. № 1556-VІІ «О высшем образовании» (далее – Закон № 1556) определение этого понятия несколько изменилось. Так, согласно ст. 61 данного Закона к интернам относятся лица, которые имеют степень магистра медицинского направления и обучаются в целях получения квалификации врача определенной специальности в соответствии с перечнем врачебных специальностей интернатуры.

На сегодняшний день после кардинального обновления согласно Закону № 1556 норм ст. 47 Закона от 23.05.91 г. № 1060-ХІІ «Об образовании» интернатура относится к одной из форм последипломного образования. Проводится интернатура в университетах, академиях, институтах и является обязательной формой первичной специализации лиц по врачебным специальностям для получения квалификации врача-специалиста. Напомним: соответствующую степень высшего образования и соответствующую квалификацию присваивает вуз согласно решению экзаменационной комиссии (ст. 6 Закона № 1556).

К составляющим последипломного образования относится стажировка, то есть получение лицом опыта выполнения задач и обязанностей определенной профессиональной деятельности или области знаний.