• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Оплата труда медработников: отвечаем на вопросы


ОТМЕНЯЕТСЯ ЛИ ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДА ПРИ ПЕРЕНОСЕ СРОКА АТТЕСТАЦИИ?

Врачу перенесен срок аттестации по решению органа здравоохранения. Будет ли сохраняться за ним повышение должностного оклада за наличие квалификационной категории в период от окончания 5-летнего срока с предыдущей аттестации до следующей аттестации?


Выплата заработной платы с учетом повышения должностного оклада при наличии квалификационной категории осуществляется работникам в течение 5 лет со дня утверждения приказом органа (заведения) здравоохранения решения аттестационной комиссии о ее присвоении (подтверждении). Лицам, желающим пройти аттестацию на присвоение (подтверждение) квалификационной категории и своевременно представившим необходимые документы в аттестационную комиссию (не позднее чем за два месяца до окончания 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации (переаттестации), указанная выплата проводится до вынесения решения аттестационной комиссии о его повышении (подтверждении) или отмене (пп. 6 пп. 2.4.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519).

Итак, если в нашей ситуации врач своевременно подал в аттестационную комиссию необходимые документы, то, поскольку перенос срока аттестации произошел по решению органа здравоохранения, до прохождения аттестации за ним сохраняется выплата повышения за наличие квалификационной категории в течение одного года.

В случае несвоевременного представления врачом документов указанная выплата отменяется и может быть установлена более низкая квалификация (без квалификации).


СОХРАНЯЕТСЯ ЛИ НАДБАВКА ЗА НЕПРЕРЫВНОСТЬ В СЛУЧАЕ СМЕНЫ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА?

В связи с вынужденным переселением из зоны проведения АТО врач 4 месяца не работал. Теряет ли он право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы после трудоустройства в районную больницу по новому месту жительства через 4 месяца после увольнения?


Согласно пп. 4.1.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519), установление надбавки за продолжительность непрерывной работы предусмотрена, в частности, врачам независимо от наименования должностей участковых больниц, амбулаторий, в том числе линейных на железнодорожном транспорте и вошедших в состав центров первичной медико-санитарной помощи или в центральные районные, районные и городские больницы, расположенные в сельской местности, амбулатории семейной медицины.

В пп. 4 пп. 4.1.3 Условий № 308/519 указано, что в стаж непрерывной работы, который сохраняется только при зачислении на работу в заведения (подразделения) и на должности, предусмотренные в пп. 4.1.1, и дает право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, включается период не более трех месяцев со дня увольнения из заведения (подразделения) в связи с его ликвидацией (реорганизацией), сокращением штатов или сменой постоянного места жительства, не учитывая периода получения пособия в связи с безработицей или времени переезда. То есть по нормам вышеупомянутого пункта Условий № 308/519 время переезда не учитывается при определении периода непрерывной работы.

Итак, если в приведенном случае время переезда (от регистрации до регистрации) составляло не менее 1 месяца, то врач сохраняет право на указанную надбавку.

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Бюджет»

Аргументированные рекомендации, надежные решения по вопросам планирования, учета, налогам, контроля

324 грн. / квартал

Купить

Лучшие материалы

Оплата труда медработников: отвечаем на вопросы