• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Оклады должностных лиц местного самоуправления и госслужащих повышены – есть основание для пересмотра суммы индексации

Наталья Волкова

17.03.2016 195 0 0

Изменение подходов к порядку увеличения окладов госслужащим и должностным лицам органов местного самоуправления – основная идея принятого постановления КМУ от 11.02.16 г. № 77 «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 17 июля 2003 г. № 1078 и от 9 декабря 2015 г. № 1013» (далее – Постановление № 77, Постановление № 1013).

Итак, в связи с внесением Постановлением № 77 изменений в Постановление № 1013 имеем новый порядок определения окладов указанных категорий работников после их повышения, а также дополнение и конкретизацию других положений Постановления № 1013. Порядок повышения на 25 % окладов, утвержденных постановлениями КМУ по перечню, приведенному в пп. 3 п. 1 Постановления № 1013 в новой редакции, имеет существенное отличие от ранее действовавших норм относительно такого повышения. Теперь мы должны сделать перерасчет и повысить с 1 декабря 2015 года оклады, определенные такими постановлениями, с учетом положений постановления КМУ от 20.05.09 г. № 482 (далее – Постановление № 482).

Напомним, что Постановлением № 482 предусмотрено: в случае если размер должностного оклада работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов, которые финансируются из бюджета, ниже определенного законом размера минимальной зарплаты (далее – МЗП), должностной оклад устанавливается на уровне соответствующего размера МЗП. В сущности это значит, что для работников, чьи оклады не достигали МЗП исходя из норм указанных постановлений и в штатном расписании были установлены на уровне МЗП в размере 1 378 грн., повышать на 25 % следует именно оклады, установленные штатным расписанием.

Поскольку ранее действовавшие нормы отменены, для проведения расчетов по новым нормам опять вернемся к окладам, установленным до 01.12.15 г., то есть окладам, по которым осуществлялась оплата труда в ноябре 2015 года.

Например, схемный оклад главного специалиста управления райгосадминистрации согласно приложению 34 к постановлению КМУ от 09.03.06 г. № 268 в ноябре 2015 года составлял 880 грн. Оклад определен с учетом 45%-ного повышения в 2008 году согласно постановлению КМУ от 06.02.08 г. № 34 (такую конкретизацию в настоящий момент содержит новая редакция Постановления № 1013).

Из-за того что такой оклад не достиг уровня МЗП, действовавшего в ноябре 2015 года (1 378 грн.), с учетом норм Постановления № 482 в штатном расписании оклад такому специалисту был установлен в размере 1 378 грн. Исходя из новой редакции Постановления № 1013, где речь идет о повышении на 25 % окладов, определенных в Постановлении № 268 с учетом Постановления № 482, оклад такого специалиста в штатном расписании с 01.12.15 г. должен равняться 1 723 грн. (1 378 грн. х 1,25).

Полная версия доступна только подписчикам

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Бюджет»

Аргументированные рекомендации, надежные решения по вопросам планирования, учета, налогам, контроля

270 грн / квартал

Купить