• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Об оплате труда работников бюджетных учреждений

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 11.03.2016 г. N 31-08040-03-21/6924

Об оплате труда

С целью упорядочения структуры заработной платы работников бюджетной сферы и обеспечения единого подхода к проведению индексации в случае повышения денежных доходов граждан постановлением Кабинета Министров Украины от 09.12.2015 г. N 1013 определены особенности индексации и заработной платы в декабре 2015 года и предусмотрено направление расходов, предусмотренных на индексацию, на индексацию с 1 декабря 2015 года должностных окладов работников бюджетной сферы и государственных органов и увеличение всех составляющих заработной платы (в том числе и премий), с тем, чтобы размер такого повышения в суммарном выражении для каждого работника в декабре 2015 года превысил сумму индексации, которую ему должны были выплатить в декабре 2015 года.

Таким образом, руководители бюджетных учреждений за счет сумм индексации могли принять меры относительно повышения в первую очередь должностных окладов работникам учреждений, повышения в пределах предельных размеров надбавок и доплат, а в случае, когда при реализации указанных мер сумма повышения не превысила сумму индексации, - осуществить дополнительное премирование.

То есть руководители бюджетных учреждений должны обеспечить перераспределение фонда оплаты труда между составляющими заработной платы работников.

Индексация заработной платы в декабре 2015 года не выплачивалась.

Для проведения дальнейшей индексации заработной платы исчисление индекса потребительских цен начинается с января 2016 года.

Учитывая, что в 2016 году расходы на оплату труда работников бюджетной сферы (без начислений) по сравнению с 2015 годом увеличены, руководители бюджетных учреждений должны обеспечить работникам учреждений уровень заработной платы не ниже, чем в декабре 2015 года.

 

Заместитель Министра                                                               Р. Качур

 

Комментарии к материалу