Дополнительный отпуск за вредные условия труда - по результатам аттестации рабочего места

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

ПИСЬМО
от 20.05.2016 г. № 5602/4 / 4.6-ДП-16

Департамент по труду Гоструда рассмотрел письмо относительно предоставления разъяснения о необходимости проведения аттестации по условиям труда на рабочем месте слесаря ​​по ремонту автомобиля в случае занятости на этих работах менее 50% рабочего времени и сообщает следующее.

Одним из основных требований при реализации права работников на льготы и компенсации, закрепленных ст. 7 Закона Украины Об охране трударо охорону праці, являются результаты аттестации рабочих мест.

Основные нормативные документы, регулирующие процесс проведения аттестации рабочих мест на предприятии, - Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.92 № 442, и Методические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные постановлением Министерства труда Украины от 01.09.92 № 41.

В соответствии с указанными нормативными документами ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя (собственника) предприятия, организации. Проведение аттестации оформляется приказом руководителя, в котором указывается состав аттестационной комиссии, порядок проведения исследований рабочих мест.

Организационное, методическое руководство и контроль за проведением работы на всех этапах, составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, определение объемов исследований вредных и опасных факторов производственной среды, организация этих исследований возлагается на аттестационную комиссию.

Аттестационная комиссия составляет "Карту условий труда", в которой содержатся количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, гигиеническая оценка условий труда, рекомендации по их улучшению, предложенные льготы и компенсации.
В "Карте условий труда" по результатам замеров отражаются степени вредности и опасности каждого фактора производственной среды и трудового процесса.

Аттестационной комиссией для установления продолжительности действия на работника вредных производственных факторов осуществляется также составление фотографии рабочего дня, без которой невозможно в полном объеме оформить "Карту условий труда".

Списком производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 № 1290, предусмотрено предоставление дополнительного отпуска слесарям по ремонту автомобилей, занятым в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих на газе (4 дня) и на этилированном бензине (7 дней).

Согласно Порядкам применения Списков производств, работ, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда (утверждены приказом Министерства социальной политики Украины от 30.01.98 № 16), в расчет времени, дающего право работнику на дополнительный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий и должностей .

Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.30.86 N 387 / 22-78 (далее - Типовое положение).

Согласно указанному Типовому положению расчет размеров доплат за условия труда осуществляется на рабочих местах в зависимости от фактического состояния условий труда, в том числе от степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ, установленных по показателям Гигиенической классификации условий труда.

Таким образом, конкретные размеры доплат определяются на основании аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с Положением, утвержденным вышеуказанным постановлением.

При этом следует заметить, что процент занятости в неблагоприятных условиях учитывается при расчете доплаты к тарифным ставкам или должностным окладам. Доплата работнику предоставляется даже при условии занятости в соответствующих условиях менее 50% рабочей смены.

Учитывая вышесказанное, определить фактическую продолжительность рабочего времени во вредных условиях труда для установления права работника на дополнительный отпуск, а также степени вредности производственных факторов и трудового процесса для осуществления доплат за условия труда, невозможно без проведения аттестации рабочих мест на предприятии.

Непроведение аттестации рабочих мест является нарушением законодательства о труде, в том числе постановления Кабинета Министров Украины от 01.08.92 № 442, и влечет за собой ответственность, предусмотренную частью первой ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

Директор                                                                               В. Сажиенко