• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Директор без зарплаты: возможно ли это?

Предприятие не ведет никакой деятельности. Все работники, кроме директора, уволены. Можно ли директору в таком случае не платить зарплату?

Нет, нельзя, так как это является грубым нарушением трудового законодательства. Поясним наш ответ.

Государство гарантирует наемным работникам право на оплату труда не ниже установленного минимального размера (ст. 95 КЗоТ). Эта социальная гарантия распространяется на всех наемных работников, в том числе и директора, который также является наемным работником (ст. 3 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР, далее – Закон № 108).

Отсюда делаем вывод, что предприятие, независимо от того, ведет оно хозяйственную деятельность или нет, обязано ежемесячно начислять и выплачивать наемным работникам зарплату не ниже минимальной. Несоблюдение предприятием этого требования может повлечь за собой штрафные санкции согласно ст. 41 КУоАП.

В данной ситуации рекомендуем два варианта действий:

Вариант 1. Установить директору режим неполного рабочего времени. Это можно сделать, например, путем введения:

  • неполной рабочей недели (режим работы – только три дня в неделю (понедельник, среду, пятницу) по 8 часов);
  • неполного рабочего дня (режим работы – с понедельника по пятницу по 3 часа);
  • неполной рабочей недели и неполного рабочего дня одновременно (режим работы – с понедельника по среду по 4 часа).

Вариации на тему неполного рабочего времени могут быть разными, все зависит от желания сторон. Что при этом важно? Зарплата может быть меньше минимальной, ведь в таком случае оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ч. 2 ст. 56 КЗоТ). Вот только ЕСВ придется платить в полном объеме – не менее минимального размера страхового взноса.

Вариант 2. Возложить функции директора на учредителя. Учтите, что тогда необходимо попрощаться с директором. Проще говоря, уволить его.

Комментарии к материалу

Отсортировано: по времени по популярности

Всего комментариев 1

Оформить подписку на раздел «Коммерция»

Надежные решения по бухучету, налогам и праву

525 грн / квартал

Купить