Действующая модель в 2015 году

Новая модель в 2016 году

Заработная плата

Ставки:

— 0% — для 0,5 размера минимальных месячных заработных плат (609 грн); предоставляется для заработных плат не выше 1710 грн .;

— 15% до 10-кратного размера минимальных месячных заработных плат (12 180 грн);

— 20% на сумму превышения 10-кратного размера минимальных месячных заработных плат (12 180 грн).

Заработная плата

Ставки:

— 0% — для 0,5 размера минимальных месячных заработных плат (689 грн); предоставляется для заработных плат не выше 1930 грн;

— 18% — до размера заработной платы — без ограничения.

Временная налоговая социальная льгота (так называемая 100-процентная льгота) равна 50 процентам минимальной заработной платы (609 грн), установленной на 1 января отчетного года для всех работников, получающих заработную плату в 2016 году не выше 1710 грн на месяц.

Размер налоговой социальной льготы (так называемая 100-процентная льгота) оставлена на постоянной основе в размере, равном 50 процентам минимальной заработной платы, установленной на 1 января отчетного года для всех работников, получающих заработную плату в 2016 году не выше 1 930 грн (1378 грн х 1,4) в месяц.

Доходы, отличные от заработной платы и инвестиционного дохода, — 20%.

Доходы, отличные от заработной платы, дивиденды от неплательщиков налога на прибыль — 18%.

Другой доход:

— 5% — дивиденды;

— 20% — другой инвестиционный доход.

Другой доход:

— 5% — дивиденды от плательщиков налога на прибыль;

— 18% — другие пассивные доходы, в том числе проценты по депозитам.

Налогообложение пенсий — 15% от МЗП (1 218 х 3 = 3654 грн).

Налогообложение пенсий — 15% от превышения уровня 3 МЗП (1378 х 3 = 4134 грн).